Seja com foco em liderança, clima organizacional ou estratégias de desenvolvimento humano, o estudante encontra uma formação completa, com sólida base teórica aliada à prática, voltada às demandas reais do mercado. Ao longo do curso, são abordados temas como: gestão por competências, clima e cultura organizacional, recrutamento e seleção, legislação trabalhista, saúde e segurança no trabalho, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração estratégica e indicadores de gestão de pessoas.
Com uma metodologia moderna, flexível e conectada às novas tecnologias, o curso proporciona experiências que vão além do conteúdo, incentivando o desenvolvimento de habilidades comportamentais e preparando o aluno para atuar com protagonismo em diferentes contextos e segmentos do mercado.
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